တိုင္ရီဖိနပ္စက္႐ံု လစာ၊ စည္းကမ္းခ်က္ ျပင္ဆင္မႈမ်ားႏႇင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားမ်ားဘက္မႇ ၀ါဏိဇၨပဋိပကၡေကာ္မတီခံု႐ံုးသို႔ တင္ျပသြားမည္

လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ စက္မႈဇံု (၃)ရႇိ တိုင္ရီဖိနပ္စက္႐ံု အလုပ္သမားမ်ားဘက္မႇ လစာတိုးျမႇင့္ေတာင္းခံမႈႏႇင့္ စည္းကမ္းခ်က္ ျပင္ဆင္သတ္မႇတ္ေပးပါရန္ကိစၥမ်ားႏႇင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားမ်ားဘက္မႇ အလုပ္သမားေရးရာ ေျဖရႇင္းေပးသည့္ ၀ါဏိဇၨပဋိပကၡ ေကာ္မတီခံု႐ုံးသို႔ တင္ျပသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရႇိသည္။


တ႐ုတ္ထုိင္၀မ္ တိုင္ရီဖိနပ္စက္႐ုံမႇ လုပ္သား ၁၈၆၃ ဦးသည္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၆ ရက္ေန႔တြင္ စက္ရံုမႇေပးအပ္သည့္ အေျခခံလစာ၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားႏႇင့္ပတ္သက္၍ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ခဲ့ၾကၿပီးေနာက္ အျခားေသာ ဖိနပ္စက္ရံုအခ်ဳိ႕သည္လည္း အလုပ္ရႇင္ႏႇင့္ အလုပ္သမား ပဋိပကၡ ျဖစ္ေပၚလာေၾကာင္း လက္ရႇိအခ်ိန္တြင္ က်န္စက္႐ံုမ်ားမႇ ေျပလည္ေအာင္ ညိႇႏိႈင္းၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း တိုင္ရီစက္႐ံုအေနျဖင့္မူ အလုပ္ရႇင္ႏႇင့္အလုပ္သမား ညႇိႏိႈင္းမႈေျပလည္ျခင္းမရႇိေသးေၾကာင္း သိရသည္။

''တခ်ဳိ႕ဂ်ာနယ္ေတြမႇာေတာ့ ေျပလည္သြားၿပီလို႔ ေဖာ္ျပၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ကြၽန္မတို႔ အလုပ္သမားေတြဘက္က စက္႐ံုကေပးတဲ့အခ်က္ကို သေဘာတူပါတယ္လို႔ လက္မႇတ္မထိုးရေသးပါဘူး''ဟု စက္႐ံု အလုပ္သမား မ်ား၏ကိုယ္စား လုပ္သက္ရႇစ္ႏႇစ္ရႇိ မမိုးေ၀က ေျပာျပခဲ့သည္။  ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁၅ ရက္ေန႔၌ အလုပ္သမားမ်ား၊ အလုပ္ရႇင္ႏႇင့္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမႇ တာ၀န္ရႇိသူမ်ား ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး လစာ တစ္နာရီ ၇၅က်ပ္မႇ ၁၀၀က်ပ္သို႔ လည္းေကာင္း၊ အခ်ိန္ပိုေၾကး တစ္နာရီ ၁၀၄ က်ပ္မႇ ၂၁၈ က်ပ္သို႔ လည္းေကာင္း တိုးျမႇင့္ ေပးခဲ့ေၾကာင္းႏႇင့္ ယင္းႏႈန္းထားအား သေဘာတူညီသူမ်ား လုပ္ငန္းခြင္ ျပန္လည္၀င္ေရာက္ႏိုင္ေၾကာင္း၊ သေဘာမတူသူမ်ား အလုပ္ထြက္လိုက ထြက္ႏိုင္ေၾကာင္း တ႐ုတ္ထိုင္၀မ္ တိုင္ရီစက္႐ံုမႇ တာ၀န္ရႇိသူမ်ားက ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။

'' ကြၽန္မတို႔ လိုခ်င္တာက အေျခခံလစာ တိုးျမႇင့္ေပးဖို႔ပါ။ အခုသူတို႔ တိုးေပးတာက အျခားေၾကးေတြမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ အိုတီေၾကးကလည္း အိုတီရႇိမႇ ရပါတယ္။ က်န္တဲ့ တာ၀န္ေက်ေၾကး၊ ရက္မႇန္ေၾကးနဲ႔ ဆုေၾကးေတြက ပံုမႇန္တြက္ခ်က္ထားလို႔ မရပါဘူး။ ဒီပံုမႇန္တြက္လို႔မရတဲ့ ေၾကးေတြအားလံုးေပါင္းၿပီးမႇ လစာက တစ္ေသာင္းတိုးေပးတယ္လို႔ ေျပာႏိုင္တာပါ။ ဒီေၾကးေတြဆိုတာကလည္း သူေဌးနဲ႔ မန္ေနဂ်ာေပၚမႇာပဲ မူတည္ပါတယ္။ ကြၽန္မတို႔ လိုခ်င္တာက အေျခခံလစာ တိုးျမႇင့္ေပးဖို႔ပါ''ဟု မမိုးေ၀က ေျပာၾကားခဲ့သည္။ 

စက္႐ံုအား ဆက္သြယ္ေမးျမန္းခဲ့ရာ''ဒီဘက္က တိုးေပးႏိုင္တာ အကုန္ပါပဲ။ သူေဌးက ဒီထက္ပိုၿပီးမတိုးေပးႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာပါ တယ္''ဟု စက္ရံုမန္ေနဂ်ာဆိုသူက ေျဖၾကားခဲ့ပါသည္။  တရုတ္ထိုင္၀မ္ တိုင္ရီဖိနပ္စက္ရုံသည္ လုပ္သားအင္အား ၂၀၀၀ ၀န္းက်င္ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ စက္႐ံုျဖစ္ၿပီး လုပ္ခလစာအဆင္မေျပမႈႏႇင့္ အျခားေသာ ဖိအားမ်ားေၾကာင့္ ၂၀၁၀ ခုႏႇစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလတြင္ တစ္ႀကိမ္၊ ၂၀၁၁ ခုႏႇစ္ မတ္လတြင္ တစ္ႀကိမ္ အလုပ္သမားမ်ားႏႇင့္  ပဋိပကၡမ်ား ျဖစ္ေပၚခဲ့ေၾကာင္း စံုစမ္းသိရႇိရသည္။

တိုင္ရီစက္႐ံုမႇေပးအပ္သည့္ အေျခခံလစာသည္ အျခားေသာစက္႐ံုမ်ားမႇ ေပးအပ္သည့္ လစာမ်ားထက္ နည္းပါးေနၿပီး လုပ္သားတစ္ဦးခ်င္း၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ပိုင္းတြင္လည္း အလုပ္ျမန္ျမန္ၿပီးေစရန္၊ အေရအတြက္ ပိုမိုၿပီးေစရန္ ဖိအားေပးေစခိုင္းမႈမ်ား အျခား စက္႐ံုမ်ားႏႇင့္ ႏိႈင္းယႇဥ္ပါက မ်ားျပားေနေၾကာင္း သိရသည္။

လက္ရႇိအခ်ိန္တြင္ အလုပ္သမားအမ်ားစု လုပ္ငန္းခြင္ျပန္လည္၀င္ေရာက္ျခင္းမရႇိေသးဘဲ ၎တို႔ဘက္မႇ ေတာင္းဆိုသည့္အခ်က္မ်ား ညိႇႏိႈင္းမႈမရရႇိပါက ၿမိဳ႕နယ္၀ါဏိဇၨပဋိပကၡ ေကာ္မတီခံုရံုးသုိ႔ တင္ျပၿပီး ရရႇိလာသည့္ ညႊန္ၾကားခ်က္အရ ဗဟို၀ါဏိဇၨပဋိပကၡေကာ္မတီခုံ႐ံုးသို႔ တင္ျပမႈမ်ား ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားဘက္မႇ ေဆာင္ရြက္ေပးမည့္ ေရႇ႕ေနကိုဖိုးျဖဴ၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရသည္။